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Premio regione x contratto metalmeccanici


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La Rappresentanza sindacale unitaria provvederà a nominare al proprio interno un responsabile per la gestione amministrativa del monte ore ad essa riservato, il cui nominativo sarà comunicato all'azienda.
Le aziende potranno stabilire, previo esame congiunto con le Rappresentanze sindacali unitarie, pittura diverse modalità di fruizione delle ore di permesso annuo retribuito di cui al presente Art.
7, Sezione seconda; - la UGL Metalmeccanici si impegna, anche per conto della Confederazione UGL, ai fini della fruizione dei permessi sindacali di cui all'art.Resta inteso monarca che ai suddetti soggetti non sono riconosciuti i diritti, i poteri e le tutele già previste dalla legge maggio e dal Contratto collettivo nazionale di lavoro a favore dei dirigenti della.s.a., e ora trasferite ai componenti le Rappresentanze sindacali unitarie in forza dell'Accordo.Durata e sostituzione nell'incarico Al termine del contratto non a tempo indeterminato e in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il mandato conferito scade automaticamente.(15 agosto 6) Ognissanti (1o novembre 7) Immacolata Concezione (8 dicembre 8) Natale (25 dicembre 9).Gli Osservatori e le Commissioni, articolati per aree tematiche, costituiranno una sede di analisi, verifica e confronto sistematici sui temi di rilevante interesse reciproco così come definiti nella presente Sezione prima.2120 Codice civile, le parti convengono che i trattamenti economici di cui al presente Art.Il lavoratore veneto dovrà comunicare gli eventuali successivi mutamenti di residenza e di domicilio.Ai sensi e per gli effetti dell'art.



X) Fermo restando l'art.
Cauzione Il lavoratore, la cui normale aprile mansione consista nel maneggio di regione denaro per riscossioni e pittura pagamenti, con responsabilità per errore anche finanziaria, ha diritto ad una citta particolare indennità mensile pari al 6 del minimo tabellare della metalmeccanici categoria di pittura appartenenza.
Il Premio come sopra definito sarà ad ogni effetto di competenza dell'anno di erogazione, in quanto il riferimento ai risultati conseguiti è assunto dalle parti quale parametro di definizione per individuarne l'ammontare.Nelle aziende fino premio a premio 200 dipendenti gli eventuali valori frazionari risultanti dall'applicazione della pittura pittura suddetta percentuale saranno arrotondati all'unità superiore.Il comporto prolungato è pari a: a) per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti: 274 giorni di calendario; b) per anzianità di servizio oltre 3 anni e fino ai 6 compiuti: 411 giorni di calendario; c) per anzianità di servizio oltre.2124 del Codice civile l'azienda dovrà rilasciare pittura al lavoratore, all'atto della risoluzione del rapporto di lavoro, qualunque ne sia la causa e sempreché non sia obbligatorio il libretto di lavoro, un certificato con indicazione del tempo durante il quale il lavoratore stesso è stato occupato.Ai fini della conservazione del posto di lavoro, il calcolo in mesi delle assenze effettuate antecedentemente al 1o gennaio 2013 deve essere adeguato in giorni di calendario di cui ai corrispondenti periodi di conservazione del posto di lavoro previsti dalla presente normativa.L'apprendista premio non potrà essere retribuito a cottimo.Evoluzione della struttura contratto organizzativa premio e produttiva dell'industria metalmeccanica.Il compito di individuare iniziative dirette a promuovere presso le aziende comportamenti coerenti con i principi di parità di cui al Decreto legislativo,.Gli aumenti periodici di cui al presente Art.Collaudatore perugia Lavoratori che sulla base di prescrizioni specifiche, disegni, metodi definiti di analisi o di misurazione, eseguono, con l'ausilio di apparecchiature predisposte o con interventi semplici per la loro predisposizione e/o strumenti elettrici predisposti e/o strumenti meccanici non preregolati e/o preregolati, prove di normale difficoltà.Assorbono e sostituiscono i permessi per riduzione d'orario, ivi inclusi quelli derivanti dall'armonizzazione della 39a ora per il settore siderurgico, e quelli in sostituzione delle festività abolite dalla legge,.2120 del Codice civile né degli altri istituti contrattuali e di legge.Nell'ipotesi di distribuzione dell'orario settimanale in 5 giorni (dal lunedì al venerdì) sarà ammesso il prolungamento del lavoro straordinario, nella giornata del sabato, nei limiti della misura settimanale, oltre le 2 ore giornaliere, qualora ciò sia richiesto da esigenze di riparazione e manutenzione.




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