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Premio produttività dirigenti medici


57E del, aggiornata in base alle novità introdotte nel corso dellanno e che, a scanso di ulteriori modifiche, saranno in vigore premio finanziamento anche per il medici 2019.
Verona - Ottomila euro in quattro anni per ciascuno degli 8000 dipendenti.
Le somme soggette a imposta sostitutiva dovranno essere indicate a parte nella Certificazione Unica oltre allimporto trattenuto al dipendente.
Se lazienda è priva di RSA o RSU polizza può recepire il contratto territoriale relativo al proprio settore.
Sommario, premi di produttività: normativa e disciplina generale.Nella busta paga di luglio i dipendenti dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Vittorio Emanuele avranno un extra atteso medici da tempo: il denaro proveniente dai fondi di produttività.I premio premi possono invece premio subire unimposta agevolata al 10 che sostituisce irpef e addizionali regionali e comunali.Nei casi di premio di produttività erogato in favore di lavoratori coinvolti pariteticamente dal datore di lavoro, la soglia è stata innalzata dai precedenti.500 agli attuali.000 euro, ma solo per i contratti stipulati fino al Per i contratti stipulati dopo il,.Il benefit erogato in sostituzione del premio può essere anche erogato in denaro (come avviene per il rimborso delle rette scolastiche) o tramite voucher.Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di CataniaToday.Agg inv * progetto * *.) ( somma data medici in premio ) prize, award; ( econ., amm.Come si applica limposta sostitutiva Limposta al 10 si applica sulle somme al netto degli importi trattenuti a titolo di contributi previdenziali e assistenziali.Grazie postuma al piano dedicato «Veroneasy life» il Gruppo agroalimentare offre la possibilità di convertire il valore lordo del premio in welfare: anziché percepire quindi il premio come valore lordo in busta paga, i lavoratori potranno utilizzare l'intero importo defiscalizzato per acquistare un ventaglio di beni e servizi.



Limporto dei premi detassati non può acasaconme superare i premio 3 mila euro (elevati a 4 mila per polizza le aziende che coinvolgono pariteticamente i dipendenti nellorganizzazione del lavoro).
Aggettivo invariabile prize attrib.
Le novità introdotte sui premi di produttività riguardano anche i lavoratori destinatari dellagevolazione.
Di norma le somme vengono corrisposte una volta che è stato approvato il bilancio relativo allanno precedente quello di erogazione del premio.
Arriva il premio di produttività per gli infermieri, i professionisti sanitari dellarea sanitaria non medica e gli ausiliari socio-sanitari.Ogni lavoratore può anche decidere di non convertire il premio: in questo caso l'importo viene erogato con le relative trattenute di legge.Regole e adempimenti per le imprese Precondizione premio necessaria per usufruire della detassazione dei premi di produttività è che siano stati stipulati dei contratti aziendali polizxa o polizxa territoriali, sottoscritti acasaconme dalle principali associazioni vincolata sindacali o dalle rappresentanze sindacali aziendali.La distribuzione del premio di produttività si basa: sulle assenze accumulate durante l'anno, sulla categoria polizza professionale abitazione di appartenenza, sulla valutazione riportata nella pagellina redatta dal direttore dellunità operativa.La loro erogazione dipende di norma dai risultati aziendali o da quelli polizza di uno specifico ufficio, reparto o settore produttivo.Quest'anno si parte da un bonus minimo pari a 500 euro circa assegnato alle categorie più basse e si finisce con mille euro circa destinati alle categorie più alte.Prendiamo il caso di un dipendente cui viene riconosciuto un premio di importo pari a 3 mila euro.Premi di risultato e misure di welfare aziendale: società circolare.



Lorgano o il soggetto che decide se corrispondere i premi ha anche discrezionalità sullimporto e le modalità di erogazione (ad esempio riconoscimento in ununica soluzione o mediante un sistema di acconti e successivo saldo).
I criteri per la verifica nonché lobiettivo incrementale da dirigenti raggiungere devono essere stabiliti dal contratto collettivo e territoriale depositato dallazienda ai fini della fruizione della detassazione dei premi di produttività.
Infine, limporto trattenuto al dipendente dovrà essere versato dallazienda con modello F24 entro il giorno 16 del mese successivo quello di erogazione.


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